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佛山食堂承包公司文化精神的影响。

发布时间：2021-11-26，浏览量：1267

要想成为一家优秀的佛山食堂承包企业，一定要有文化。要实现文化，几乎都有三个阶段。

佛山食堂承包

第一，认知期。这是佛山食堂承包公司员工了解新价值观的时期，表现为了解新价值观的重要性，熟悉公司的新概念体系。员工可能不容易做到，但他们应该熟悉并期待实践。
第二，尝试期。这是员工接受佛山食堂承包公司价值观的时期，认为公司价值观值得信赖。在尝试过程中，要有规则保障和KPI绩效考核，没有考核的文化往往无法实施。
第三，习惯期。佛山食堂承包公司的绝大多数员工逐渐开始按照共同价值观自然无意地工作，规则已经深入心理契约。此时必须与钱挂钩，不与钱挂钩，得不到有力保障。
每个佛山食堂承包公司都有自己的文化精神：曾经的笑声、汗水、困难、奋斗、团结、胜利和失败是公司文化的DNA；支持公司生存和可持续发展的精神是文化的本质；佛山食堂承包公司的文化不完全是创造，越来越多的是寻找、提炼和放大。

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